Vier elke maand de jarige collega's. Geef ze, als ze op het werk zijn, een kleine verrassing.Een greep uit Toms adviezen voor meer collegialiteit
Reik op de teammeeting de 'blunderbeker' uit: elke collega deelt zijn grootste recente 'blunder' en op een ludieke manier verkiest het team wie de beker voor grootste blunder wint. Start een clubje met de collega's. Een boekenclub, een joggingclub. Of een wijnclub?"Hoe gaat het?" blijft een belangrijke vraag. Laat elke collega aan de start van een meeting met een emoji weergeven hoe ze zich voelen. Houd een 'celebration walk' oftewel een feestelijke wandeling om een groot (of klein) succes van het team te vieren. Helpt ook om te ontladen en dichter bij elkaar te komen.